Fakat bunun bir istisnası var. Az çalışmaya gidilen işyerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak tutulan işçi, aynı durumda işsizlik sigortasından maaş almaya da hak talep etmiş olduğu için kısa çalışma sonunda  işi bıraksa veya  işsizlik maaşı hak etmeyecek bir durumda işten ayrılsa bile işsizlik ödeneği alabiliyor.

Uygulamasındaki prim koşulları, covid-19n sebebi ile yapılan başvurularda kolaylaştırılmıştı. Bu covid-19 sebebi ile çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa çalışma ödeneği alan  çalışanların aynı zamanda işsizlik maaşı almaya hak kazanmış henüz değiller.