1999 sonrası işe girenler kıdem tazminatını nasıl alabilir? Kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilmesi için belirli prim günü ve sigortalılık süresini doldurmaları gerekir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlarda aranan kriter 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüdür. Bu tarihten sonra işe başlayanlar ise 7000 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatını almaya hak kazanırlar.