Annelerin çalışsın çalışmasın bazı desteklerden faydalanma hakkı var. Yeni Asır yazarı Faruk Erdem kıdem t-azminatı ve doğum yapan annelere yapılan ödemeleri kaleme aldı… Tabi bazı koşulları da var.Yasalarımıza göre kendi isteği ile sebepsiz ayrılanlar (haklı fesih hariç) kıdem tazminatı alamıyor. Ancak halen geçerli olan 1475 sayılı kanunun 14. Maddesinde kıdem tazminatı alınacak durumlar sayılırken bazı istisnalar da eklenmiş durumda. Burada i-stifa halinde yani kendi isteği halinde de işçilerin tazminat alabilecekleri belirtiliyor. Yasa tazminat alınacak halleri şöyle sıralıyor: 1)İşveren tarafından sebepsiz çıkartılmak 2)İşçinin haklı fesih ile ayrılması 3) Muvazzaf askerlik nedeniyle ayrılmak 4) Emeklilik dolayısı ile ayrılmak 5) Emeklilik için yaş dışındaki diğer koşulları yerine getirip ayrılmak 6)Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi 7) İşçinin vefatı nedeniyle. Bu maddelerden beşinci olan sizin durumunuzla ilgili. Yani emeklilik için yaş haricinde prim ve yıl şartını tamamlamış olmak tazminat için yeterli sayılıyor. Ancak burda da bir tarih gündeme geliyor.