EMEKLİ ÇALIŞAN HANGİ DURUMDA KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR? Emekli olduktan sonra özel bir kuruluşta sosyal güvenlik destek primi ödeyerek 13 yıldan beri çalışmaktayım. Kendi isteğimle ayrılmam halinde kıdem tazminatını kanunen alabilir miyim? Veya alabilmem için belli bir süreyi doldurmam gerekiyor mu? Ahmet Öncü Kıdem tazminatına hangi hallerde hak kazanılabileceği 1475 sayılı (eski) İş Kanununun 14. maddesinde sayılmış. Buna göre iş sözleşmenizin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışınız dışında bir nedenle işveren tarafından veya haklı nedenle sizin tarafınızdan sona erdirilmiş olması gerekiyor. Haklı neden olmaksızın kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak emekli aylığınızı kestirip, tüm sigorta kollarına tabi olarak bir süre çalıştıktan sonra yeniden emekli aylığınızı bağlatmak üzere işten ayrılırsanız, kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.