bu konunun aile yaşantısını ve aynı zamanda sağlığını negatif etkilediğini, bölüm amiri ve aynı zamanda mesailerden sorumlu bulunan kişi ile şirket sorumlularına durumunu bildirmesine rağmen aynı şekilde değişmeden gece mesailerinde devam ettiğini, bu sebeple iş akdini haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini istedi. Davalı iddiaları reddetti.