Bununla ilgili Mahkeme, konunun reddine hükmetti. Davacı bayan kararı temyiz etmesiyle devreye Yargıtay 22. Hukuk Dairesi girmiş oldu.

Sağlık problemleri tespit edildi ; İşverenin ilk olarak işçiyi koruma ve aynı zamanda gözetme borcu bulunduğu hatırlatıldığı karar sonucunda şöyle denildi: "İşverenin, çalışmakta olan işçinin vücut bütünlüğüne, aynı zamanda kişiliğine saygı gösterme ve aynı zamanda  koruma yükümlülüğü ile birlikte bunları korumaya sebep tüm önlemleri alması, onun çıkarlarına her hangi bir zarar verebilecek durumlardan kaçınmak şeklindeki sorumluluklarının oluştuğu kabul edilmektedir.