Somut uyuşmazlıkta, iki küçük çocuğunun bulunması ve sağlığının elvermemesine rağmen iş sözleşmesinin sona ermeden önceki son 1 ay zamanında gece çalıştırıldığını, devamlı hale gelen bu konunun aile yaşantısı ve aynı zamanda sağlığını olumsuz etkilediğini, konunun düzeltilmesi için iş yeri yetkililerine konuyu aktardığı , ilk başta konunun düzeltileceği konusunda oyalandığını ve bunun üzerine daha sonra da bu şekilde olmasında herhangi bir değişiklik olmaması bu nedenle iş akdini haklı gerekçeyle feshettiğini ileri sürmüştür.