Yeni İş Kanunu tasarısında, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretleriyle ilgili de önemli bir değişiklik yer alıyor. Buna göre yılık izin ücreti ve tazminat alacaklarında zaman aşımı süresi 10 yıldan 2 yıla düşüyor. Yani işten çıkartılan çalışan 2 yıl içinde arabulucuya başvurmak zorunda. Zaman aşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlıyor