KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTI NEDİR? Meclis'te kabul edilen yasa ile 600 gün şartı 450 güne, 120 gün şartı da 60 güne indirildi. Buna göre 2 ay çalışan ve hizmet süresinin son 3 yılında 450 gün prim ödeyen çalışan ödeneğe hak sahibi olacak. Bu düzenleme 30 Haziran 2020'e kadar geçerli olacak. Kısa çalışma ödeneği ile sigortalılara; son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı ödenecek. Buna göre; • 2020 yılı için ödenecek bir günlük kısa çalışma ödeneği en az 58,86 TL • En yüksek ödenecek tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçmediği için; 4.414.5 TL • Damga vergisi düşüldükten sonra en düşük 1.752,40 TL ödenecek.