EMEKLİYE MÜJDE VERİLECEK MİKTAR BELLİ OLDU

Emeklilere intibak, yasa çıkarılarak hayata geçebilecek. 2000 yılından önce emekli olan ortalama 2 milyon kişiye yönelik meydana getirilen intibak düzenlemesi, 2000’den sonra emekli olanları da umutlandırmıştı. Öncelikle ombudsmana taşınan ve haklı 

bulunan intibak talebi, önce yönetim mahkemelerine, ardından da Yargıtay’a taşınmış ancak yargı vizesi alamamıştı. Son adres ise Anayasa Mahkemesi olmuştu. Anayasa Mahkemesi, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanlara intibak için sonucunu verdi. YARGI YOLU KAPANDI: Mahkeme, “Anayasanın 148’inci maddesinin dördüncü fıkrasında, kanun yolunda gözetilmesi gereken hususlara ilişkin şikayetlerin, bireysel başvuruda incelenemeyeceği belirtilmiştir” diyerek intibak başvurusunu reddetti. Anayasa Mahkemesi’nin bu kararının ardından gözler Meclis’e çevrildi. 2000 yılı ve ondan sonra emekli olan ortalama 5 milyon kişiye intibak, yasal düzenleme yapılarak hayata geçirilebilecek. Düzenleme yapılırsa, milyonlarca emeklinin maaşı tekrar hesaplanacak. 2000 yılı ve daha sonra emekli olanlar, önceki intibakta olduğu şeklinde 355 liraya varan zamlardan yararlanabilecek. 5 MİLYONU İLGİLENDİRİYOR: İlk intibaktan ortalama 2 milyon SSK’lı yararlandı. Maaşlarda 50 ile 355 lira içinde artış yaşandı. Yeni intibak hayata geçerse, yaklaşık 5 milyon kişinin yararlanacağı belirtiliyor. Zam oranının da ilk intibaktaki benzer biçimde 355 liraya varan tutarda olması umut ediliyor. EŞİTLİK SAĞLANACAK: 2000 yılından önce emekli olan SSK’lılara intibak yasası çıkarılmış ve 2 milyondan fazla emekli 355 liraya varan zam almıştı. Hatta meydana getirilen bazı hatalar dolayısıyla maaşı eksik bağlandığı tespit edilen 2 bin 500 kadar emeklimize 22 bin lirayı bulan toplu ödemeler de yapıldı. 31 Aralık 1999 tarihinde emekli olan bir vatandaş bu haktan yararlanırken 1 Ocak 2000’de kısaca bir gün sonrasında emekli olan ise yararlanamadı. SİSTEM DEĞİŞECEK: Maaş hesaplamalarında ve Aylık Bağlanma Oranlarındaki farklılıkların giderilmesi dışında, emeklilerin beklediği bazı intibak mevzuları da bulunuyor. SGK çatısı altında birleşmesine karşın kurumlara göre hala farklı uygulamalar yapılıyor. Bunlar da şöyle sıralanabilir: Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim farkının giderilmesi. Bağ-Kurlular 9 bin gün prim öderken SSK’lılar yıla göre 5 bin ile 5 bin 900 günle hatta 3 bin 600 günle bile emekli olabiliyor. Tüm emeklilerin toplu sözleşmeyle zamlarının belirleneceği bir sistem kurulmalı. Böylece emeklilere eşit zam olanağı gelecek.