KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HESAPLARA NE ZAMAN YATACAK?

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTI NEDİR? Meclis'te kabul edilen yasa ile 600 gün şartı 450 güne, 120 gün şartı da 60 güne indirildi. Buna göre 2 ay çalışan ve hizmet süresinin son 3 yılında 450 gün prim ödeyen çalışan ödeneğe hak sahibi olacak. Bu düzenleme 30 Haziran 2020'e kadar geçerli olacak. Kısa çalışma ödeneği ile sigortalılara; son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı ödenecek. Buna göre; • 2020 yılı için ödenecek bir günlük kısa çalışma ödeneği en az 58,86 TL • En yüksek ödenecek tutar aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150’sini geçmediği için; 4.414.5 TL • Damga vergisi düşüldükten sonra en düşük 1.752,40 TL ödenecek.